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バトル勃発

マトンです。セルフ・コーチング研修に行ってきました。

B君のときと同じように、所属する研究グループ（チーム・リーダーはAさん）の内情を正直に伝えたら、他の参加者はドン引きしてしまいました。当然、マトンのモチベーションは上がりませんでした。

さて、この日に出社したら、居室（研究員がデスクワークをする部屋）の一部に研究員が集まってザワザワしていました。ですが、Aさんが出社する前に居室から実験室へと移動したかったので（この行動がマトンを含むAさんのグループの研究員の日課）、そんな喧騒には目もくれずにソソクサと居室を去りました。

以下は、その日の夕方に後輩G君から朝の騒動について聞いたときの様子です。

G君『マトンさん、今日のアレ知ってます？』

マトン『何があったの？ちょっと気になってたんだ。』

G君『あ、やっぱり知らなかったんですね。マトンさんって社内の情報に疎いですもんね。』

マトン『君は相変わらず一言多いね。』

G君『冗談ですって。怒らないでくださいよ。で、今朝の件ですけどね、あのグループって中途で入社した◯◯さんが9月から加わってるじゃないですか。』

マトン『□□大（某有名大学）で博士を取って海外留学してた女性だよね。僕は話したことないんだけど、◯◯さんが何かしたの？』

G君『実は◯◯さんと、そこのグループの一部の男性研究員たちが不仲だって知ってました？』

マトン『え、そうだったの？全然知らなかったよ。そういえば、B君（マトンと同期でちょっと性格に難のある人）もあそこのグループだったよね。』

G君『そうです。で、あそこのグループの修士卒男性社員たちは、Bさんもその一人なんですけど、俺らがこの会社を変えるって言ってて、他の研究員を排除してるところがあるんですよね。』

マトン『確かにそうだね。』

G君『マトンさんも排除されてますよね。』

マトン『君もだと思うけどね。でも考えてみると、◯◯さんはB君たちとは上手くいくはずがないよね。で、今朝は何があったの？』

G君『どうも◯◯さんのキーボードが誰かに意図的に壊されていて、モニターにもヒビが入ってたんです。もちろん犯人はわからないんですけど、きっと彼らだって◯◯さんは上司に相談してるみたいなんです。これから色々と揉めそうですよね。』

・・・もしかしてマトンのいる研究チームって平和？